Xây dựng ATS: mô hình ứng viên, giai đoạn và tuân thủ
Xây dựng ATS là sản phẩm: mô hình ứng viên, giai đoạn, thư, tuân thủ dữ liệu. Dễ thành CRM lệch. Cần TA thật trong discovery, không chỉ vẽ pipeline đẹ...
Đọc thêm →
Website tuyển dụng
Cổng việc làm, ATS, matching AI và hệ thống quản lý ứng viên.
ATS tuyển dụng là gì: theo dõi ứng viên, không phải job board
ATS theo dõi ứng viên theo vị trí: giai đoạn, thư, lịch, báo cáo. Khác job board (tin công khai) và HRIS (nhân sự sau nhận việc). Nhầm ba thứ làm mua...
Đọc thêm →
Phần mềm tuyển dụng: chọn theo quy trình thật, không theo demo
Phần mềm tuyển dụng đóng gói có tin, CV, lịch, báo cáo. Chọn theo quy trình HR thật và số user. Demo đẹp mà không xuất được mẫu công ty thì không dùng...
Đọc thêm →
Hệ thống quản lý tuyển dụng: vị trí, ngân sách và phễu
Hệ thống quản lý tuyển dụng lo vị trí được duyệt, ngân sách headcount, phễu ứng viên. Nội bộ công ty, khác job board. Thiếu duyệt vị trí thì CV không...
Đọc thêm →
AI matching việc làm: tín hiệu, công bằng và tin sạch
Matching việc làm cần tín hiệu hồ sơ–tin, metric precision/recall, và công bằng. Model trên tin rác chỉ khớp rác. Cần giải thích vừa đủ cho ứng viên v...
Đọc thêm →
AI tuyển dụng: chỗ được dùng, chỗ cấm, trách nhiệm HR
AI tuyển dụng hỗ trợ viết JD, sàng gợi ý, lịch; không tự quyết offer. Cần chính sách bias, dữ liệu, người chịu. Mua tool trước SOP chỉ tự động hóa thà...
Đọc thêm →
Website tìm việc tích hợp AI: matching, giải thích, việc rác
Tìm việc tích hợp AI matching theo hồ sơ và ý định, phải giải thích vì sao gợi và lọc tin rác. Gợi việc trái ngành ồn ào làm ứng viên tắt thông báo.
Đọc thêm →
Website tuyển dụng tích hợp AI: sàng gợi ý, người quyết
Careers tích hợp AI gợi ý tin, chấm nháp CV, hỏi FAQ; quyết định loại ứng viên vẫn người. Cần minh bạch. AI tự loại theo tên trường là rủi ro phân biệ...
Đọc thêm →
Hệ thống tuyển dụng online: nộp, sàng, lịch phỏng vấn
Hệ thống tuyển dụng online là luồng nộp, sàng, lịch phỏng vấn, offer. HR làm việc trên đó hàng ngày. Thiếu lịch phỏng vấn thì quy trình vẫn sống trên...
Đọc thêm →
Cổng việc làm: hai phía ứng viên, nhà tuyển dụng và tin
Cổng việc làm là sản phẩm hai phía: NTD đăng tin, ứng viên nộp, portal soát tin. Khác careers một công ty. Thiếu soát tin rác thì cổng chết uy tín rất...
Đọc thêm →
Website tuyển dụng nhân sự: khối văn phòng, nhà máy, thời vụ
Site tuyển dụng nhân sự phục vụ văn phòng, nhà máy, thời vụ. Mỗi khối JD và cách nộp khác. Một form CV cho công nhân và manager là lọc sai người.
Đọc thêm →
Website tìm việc làm: ô tìm, ý định và việc phù hợp
Website tìm việc làm xoay quanh ô tìm và ý định: chức danh, kỹ năng, nơi. Trọng tâm search, không catalog. Zero result phải dẫn lọc, không trang trắng...
Đọc thêm →